Olcsóbb munkaerő?!
Megkerestem egy partneremet, hogy tud e szálláshelyeknek valami pályázatot. Kaptam is választ, szívesen segítenek. Itt az információ:
A magyarországi pályáztatási rendszer kevés lehetőséget ad arra, hogy vissza nem térítendő támogatást igényeljenek a szállás biztosítással foglalkozó vállalkozások, vagyis a szállodák/hotelek. Viszont ez augusztustól megváltozik, mert e hónaptól hivatalosan is elérhető lesz az a pályázat, amelyben egy új munkaerő felvételére lehet pályázni.
A magyarországi pályáztatási rendszer kevés lehetőséget ad arra, hogy vissza nem térítendő támogatást igényeljenek a szállás biztosítással foglalkozó vállalkozások, vagyis a szállodák/hotelek. Viszont ez augusztustól megváltozik, mert e hónaptól hivatalosan is elérhető lesz az a pályázat, amelyben egy új munkaerő felvételére lehet pályázni.
A
„Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtési
képességének támogatása - GOP-2012-2.2.4” c. pályázatban
50%-os intenzitással lehet
egy évig, egy új ember bérköltségére és járulékköltségei
vissza nem térítendő
támogatást nyerni. A pályázati konstrukcióban szinte minden
vállalkozás elindulhat,mikro-,kis-és
középvállalkozások egyaránt,
ezért nyílik lehetőség arra, hogy nagyobb szállodák is
elinduljanak ezen a pályázaton.
De miért indulnak nagyobb eséllyel a szállodák?
Ez
a munkáltatói csoport az, amely túlnyomórészt fiatal
munkavállalókat foglalkoztat. A
pályázati kiírás szerint ha az új belépő, fiatal
álláskeresőnek számít, akkor a támogatás intenzitás akár
70%-os is lehet, vagyis plusz 20% intenzitást kaphat a pályázó.
Fiatal
álláskereső: az a személy, aki
a)
35. életévét még nem töltötte be, és
b)
a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel
rendelkezik, és
c)
oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,
és
d)
rehabilitációs járadékban, rehabilitációs ellátásban nem
részesül, és
e)
az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével
munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem
folytat, és
f)
elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel
együttműködik, és
g)
akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként
nyilvántart.
Eredetileg
ezt a kiírást áprilisban jelentették volna meg, így régóta
nyilvános ez a pályázati felhívás, ezért érdemes minél
hamarabb elkezdeni a pályázat elkészítését illetve az új
munkavállaló keresését, mert előfordulhat, hogy hamar
"elkapkodják" a pályázatra szánt keretet.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése